ବିଶ୍ୱରେ ଅଜବ ଏବଂ ଆଶ୍ଚର୍ଯ୍ୟଜନକ ଘଟଣା ଘଟୁଛି। ଥାଇଲ୍ୟାଣ୍ଡରେ ମଧ୍ୟ ସମାନ କିଛି ଦେଖିବାକୁ ମିଳିଛି। ଥାଇଲ୍ୟାଣ୍ଡର ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ପାଟୋଙ୍ଗଟାର୍ଣ୍ଣ ସିନାୱାତ୍ରାଙ୍କୁ ନିଲମ୍ବିତ କରାଯାଇଛି। ସେଠାକାର ସାମ୍ବିଧାନିକ ଅଦାଲତ ତାଙ୍କୁ ନିଲମ୍ବିତ କରିବା ପାଇଁ ଏକ ବଡ଼ ନିଷ୍ପତ୍ତି ଦେଇଛନ୍ତି। ପ୍ରକୃତରେ, କାମ୍ବୋଡିଆ ଦେଶ ସହିତ ଚାଲିଥିବା କୂଟନୈତିକ ବିବାଦ ପରେ କୋର୍ଟ ଏହି ବଡ଼ ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେଇଛନ୍ତି। ତାଙ୍କ ଉପରେ ନୀତି ନିୟମ ଉଲ୍ଲଂଘନ କରିବାର ଅଭିଯୋଗ ଆଣିଥିବା ଆବେଦନର ସର୍ବସମ୍ମତିକ୍ରମେ ଶୁଣାଣି ହୋଇଥିଲା। ସେ ଥାଇଲ୍ୟାଣ୍ଡ ସେନାର ଜଣେ ବରିଷ୍ଠ ଅଧିକାରୀଙ୍କ ସମାଲୋଚନା କରି ଅଙ୍କଲ ଡାକିଥିଲେ, ଯାହା ଥାଇଲ୍ୟାଣ୍ଡରେ ସେନାର ପ୍ରଭାବକୁ ବିଚାରକୁ ନେଇ ଏକ ବଡ଼ ପ୍ରସଙ୍ଗ ହୋଇଯାଇଥିଲା।
ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ କାର୍ଯ୍ୟରୁ ନିଲମ୍ବିତ କରିବା ସପକ୍ଷରେ 7-2 ଭୋଟ ପଡ଼ିଥିଲା। ଏହା ପରେ, ସାମ୍ବିଧାନିକ ଅଦାଲତ ରାୟ ଦେଇ କହିଛନ୍ତି ଯେ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ଜୁଲାଇ 1 ରୁ ତାଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟରୁ ନିଲମ୍ବିତ କରାଯାଉଛି । କୌଣସି ଦେଶର ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ପଦରେ ଥିବା ସମୟରେ ନିଲମ୍ବିତ କରିବା ଏକ ବଡ଼ କଥା। ଏପରି ପରିସ୍ଥିତିରେ, ଆମକୁ ଜାଣିବା ଆବଶ୍ୟକ ଯେ ଭାରତରେ ମଧ୍ୟ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଏପରି କୌଣସି କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ ସମ୍ଭବ କି? ଆସନ୍ତୁ ଜାଣିବା।
ଭାରତରେ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପାଇଁ ହୋଇଥାଏ। ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପାଇଁ କୌଣସି ସମୟ ସୀମା ନାହିଁ। ତେଣୁ, ରାଷ୍ଟ୍ରପତିଙ୍କ ତାଙ୍କ ଉପରେ ବିଶ୍ୱାସ ରହିବା ସର୍ତ୍ତରେ ଜଣେ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ଅନିର୍ଦ୍ଦିଷ୍ଟ କାଳ ପାଇଁ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ପଦବୀରେ ରହିପାରିବେ। ଏହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ଯେ ଜଣେ ବ୍ୟକ୍ତି କେବଳ ସେତେବେଳେ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ପଦବୀରେ ରହିପାରିବେ ଯେପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ଲୋକସଭାରେ ସଂଖ୍ୟାଗରିଷ୍ଠତା ତାଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ବିଶ୍ୱାସରେ ଥାଏ। କିନ୍ତୁ ଅନ୍ୟାନ୍ୟ ପରିସ୍ଥିତିରେ, ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ କାର୍ଯ୍ୟକାଳ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷ ପୂର୍ବରୁ ମଧ୍ୟ ଶେଷ ହୋଇପାରେ।
ଯଦି କୌଣସି କାରଣରୁ ଲୋକସଭା ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ ଅନାସ୍ଥା ପ୍ରସ୍ତାବ ପାସ୍ କରେ ଏବଂ କୌଣସି କାରଣରୁ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କ ସଂସଦରେ ସଦସ୍ୟତା ଅକାମୀ ହୋଇଯାଏ, ତେବେ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀ ତାଙ୍କ ପଦରୁ ଇସ୍ତଫା ଦେଇପାରିବେ ଏବଂ ରାଷ୍ଟ୍ରପତିଙ୍କ ନିକଟରେ ଲିଖିତ ଭାବରେ ଇସ୍ତଫାପତ୍ର ଦାଖଲ କରିପାରିବେ। କିନ୍ତୁ, ଭାରତରେ ପ୍ରଧାନମନ୍ତ୍ରୀଙ୍କୁ ନିଲମ୍ବିତ କରିବାର ଏପରି କୌଣସି ନିୟମ ନାହିଁ।
